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用“工匠精神”演繹“鳳凰傳奇”
來源:中山日報 第 8221 期 A3 版時間:2017-07-20


19日晚,"鳳凰獎"頒獎儀式在市文化藝術中心舉行,獲獎者領獎。


    市工商聯(總商會)主席(會長)、中山市非公有制經濟鳳凰獎評委組組長黃啟均


    電子科技大學中山學院經濟學教授、管理學院院長、首屆鳳凰獎評委趙晷湘


    昨晚,2017 年中山市非公有制經濟鳳凰獎頒發,數十位非公企業家獲殊榮(榜單詳見本報7月19日4版)。他們有的從小作坊起家做到新能源行業世界前六;有的從研發小靈通天線起步做到執國內移動通信天線領域龍頭 ;有的將一管牙膏做到極致暢銷全球;有的靠一款胰島素打破跨國藥企的壟斷;有的在互聯網平臺改寫教育方式……

    百年前,四大百貨成為十里洋場商業傳奇;上世紀80 年代末90 年代初“中山十大艦隊”享譽全國;目前,全市共有38個國家級產業基地,產業集群優勢明顯,各集群涌現出一個個單打冠軍。他們續寫著將產品和事業做到極致的傳奇,鳳凰獎的頒發,不僅是對他們成就的贊譽,也將激勵更多中山企業追求“工匠精神”。

   
什么成就了他們?    

   中山市非公有制經濟鳳凰獎的這份榜單中,企業家們有著豐富的基層經驗,憑著過硬的技術和刻苦的鉆研,帶領團隊攻破一個個技術難題,正是這樣的工匠精神使他們在行業贏得話語權。

■不斷精進 領跑行業

    廣東通宇通訊股份有限公司董事長吳中林是工匠精神的代表人物,以移動天線為載體,帶領團隊把通宇通訊做成國內通信領域龍頭企業。記者注意到,在他的辦公室,一本本創新檔案記錄著他及所帶領的團隊一步步攻堅克難、實現技術突破的歷程。在創業的過程中,他始終認為,創新是企業持續發展的動力。2009年,通宇通訊研發的TTD智能天線真正實現產業化。其實開始是西門子提出了單極天線的概念和方案,但無法實施,通宇通訊研發團隊通過10個月的研究沒有進展,吳中林親自到實驗室看結果,發現實驗室做得到,但到了戶外就無法使用,斷言此方案行不通。于是,吳中林帶領團隊研發出了校準耦合盤技術,讓TTD智能天線在3G 時代實現了產業化。
    明陽智慧能源集團股份有限公司董事長張傳衛從一個6人小作坊開始創業,僅僅經過五年發展,制造出了全國最先進的風電設備,新產品結束了當時國內高端電廠等必須依賴進口的歷史并引領行業20多年,至目前依然是企業和行業的主打產品。23年后,這個小作坊變成了年產值300多億元,包含風電、太陽能、生物質能、智能電氣和高端芯片等五大板塊,成為風電行業國內前三、世界前六的大型企業。

■不斷創新 做到極致

    以個性化定制、柔性化生產來實現產品的差異化競爭,這是菁英人物獲得者中山市華盛家具制造有限公司董事長姚永紅的經營心得。

    華盛最初的產品集中于實木油漆類產品,包括辦公桌、文件柜、會議桌、班臺等,以此避免與具備更大產能的企業直面競爭。只用了兩年時間,華盛的年產銷額就達到了5000多萬,躋身于中山辦公家具企業的主流陣營。2006年,姚永紅令旗一揮,華盛公司開始生產轉椅和沙發。之所以邁出這一步,他主要是想打破中山辦公家具企業的舊格局。當時的情況是,中山做辦公家具配套產品的企業很少,客戶一旦有全套需求時,廠家只能去順德購買沙發和座椅。“配套產品顯然是有市場的,中山沒有形成完整的產業鏈。于是我建議有同樣想法的企業一起上這些項目,很快就得到業內朋友的響應,形成了集群效應,開拓了新市場。”隨后幾年,華盛步入飛速發展期,在原有基礎上,不斷布局板式屏風類、軟體沙發類、酒店別墅類家具產品的市場,致力于打造綜合配套實力最強的辦公家具企業。

    同時獲得工匠代表人物的至尊帝皇食品(中山)有限公司董事長賴由鈺和咀香園健康食品(中山)有限公司執行董事兼總經理郭偉文均是食品企業的掌舵者,與其他制造業企業主不同,他們對于產品的精益求精在于既要確保美味,更要保證健康和安全。對于每次研發出來的新產品,賴由鈺都不顧醫生的忠告 (不能吃甜食),堅持試吃新產品,然后提出改進建議。咀香園作為中華老字號,在國內食品行業的影響力與日俱增,和郭偉文的工匠精神同樣分不開。如帶領咀香園不斷引進先進設備整改月餅生產車間,提升專業凈化級別,從經驗管理轉變為標準化、規范化和數據化管控,制定了從原料到成品的控制程序,建立原材料生產基地,構建完善的食品質量安全監督管理體制。目前,該企業的專業人員占員工20%,擁有博士后科研工作站、食品科學與技術國家重點實驗室咀香園分實驗室、院士工作站等近10個高端平臺。

他們成就了什么?    

    改革開放以來,中山逐漸形成了以鎮區為主導、中小微企業為主體、產業集群特色明顯的專業鎮發展模式。在此過程中,一批民營企業不斷創新進取,脫穎而出,使得中山涌現出各種新產業、新模式、新業態,走出了一批又一批“隱形冠軍”。群星閃耀下,中山民營企業蓬勃發展,在中山“工業立市”、“工業強市”、“產業強市”中,扮演著中山經濟發展的主力軍和生力軍,撐起中山經濟發展的“半邊天”。

    ■創新發展成“龍頭擔當”

    梳理中山民營企業發展歷程,有的伴隨改革開放成長,已經發展三十多年;有一大批是在上世紀90 年代和2000年后起步發展,已經發展了二十幾年、十幾年;相比中國企業的平均壽命,這樣一批企業屬于“長壽”型企業。如這次榜單中,長青股份的創始人何啟強27歲創業,企業已經發展了32年,數次成功轉型;奧馬電器創始人蔡拾貳55歲創業,10年將企業做到上市,冰箱出口蟬聯全國冠軍。

    一組組數據說明,中山民營企業創新發展的“實力”。據市發改局介紹,目前我市高技術產業發展,民營企業絕對龍頭擔當。全市唯一一個國家工程實驗室——互聯網教育系統技術及應用國家工程實驗室,由全通教育組建。全市2個國家企業技術中心,分別是中山華帝燃具股份有限公司技術中心、廣東明陽風電產業集團有限公司技術中心。3個國家地方聯合工程實驗室及工程研究中心,由大洋電機、明陽風電、達華智能組建;5個省級工程實驗室,全部由龍頭民營企業承擔。目前我市省級技術中心達100個,其中95%以上均為民營企業。2016年,中山高新技術企業達到882家,數量實現翻番,國家和省創新型企業(試點)達到36家,民企在其中唱主角。

    ■群星閃耀對中山GDP貢獻過半

    據市工商局統計,目前我市市場主體約34.6萬戶,其中各類企業超13萬戶。各類企業中,私營企業達11.8萬戶,占比達90.3%。近三年,私營企業戶數顯著增長,由2015年6月的8.7萬戶,增至2017年6月的11.8萬戶;今年上半年新登記的市場主體中,私營企業達1.1萬戶。從總數和新增戶數看,民營企業既是經濟發展主力,又是絕對的生力軍。
    民營企業壯大發展,是中山實體經濟穩定、持續發展的中堅力量,民營經濟撐起了中山GDP半邊天。據市統計局統計,2016年,中山民營經濟增加值 1693.73 億元,增長7.8%,占全社會GDP的比重達52.9%。今年來,民營經濟對中山經濟穩增長發揮重要作用。在工業方面,前5個月,規上民營工業增加值增速快于全市平均水平,拉動全市規模以上工業增長3.4個百分點。在出口方面,民營企業出口倍增,成為拉動中山市進出口增長的強大動力,前5個月拉動同期中山市進出口增長29.8個百分點。在固定資產投資方面,中山民間投資占比達7成。

訪談
新一輪發展中,他們如何續寫傳奇?

或涌現一批航母級企業
    黃啟均表示,首屆鳳凰獎是對中山非公有制經濟和企業在一個階段的總結和評價,入榜企業家將影響中山更多的企業家,特別是年輕人,鼓勵他們在新的環境下學習、成長,吸收前輩們的經驗和教訓,將會對中山社會、業界有深遠的影響。未來,在粵港澳大灣區時代,隨著港珠澳大橋的開通和深中通道的建設,中山社會經濟發展將迎來新的契機,非公有制企業將可以更好地對接深港資源,因此,中山極有可能在健康產業、裝備制造業涌現一些大而強的航母級企業。

    中山有很多優秀的企業家,首屆鳳凰獎名額有限,選擇了一些有代表性的人物,如張傳衛,他是新中山人,把一個做配電柜外殼的五金企業,發展成為風電和新能源產業的百億級企業,代表著改革開放的時代背景下勇于奮斗的中山企業家精神。還有陳熾昌,把一家經營科技軟件的公司發展成為教育領域的上市公司。這些入榜企業家,無論是從事傳統產業還是現代產業,無論是工業領域還是現代服務業,他們不單是中山非公有制經濟的風云人物,也是全中國非公有制經濟的風云人物。

    在粵港澳大灣區時代,中山面臨更多的機遇和挑戰,非公有制企業要不斷創造輝煌,既要堅守,也要創新。企業要不怕寂寞,堅守專業即專注于某個領域和自己的品牌,不能光追求眼前的經濟效益和規模,否則會大而不強,國家提倡工匠精神,也是鼓勵大家堅守專業,企業才能創造更多的價值;同時,企業的發展,離不開持續的創新,在堅守中求變。城市經濟發展要靠眾多的企業去推進,只有每個企業都在創新,包括商業模式的創新、技術的創新、管理的創新、組織的創新、股權的創新等,才能推動整體社會向前發展。在發展的進程中,城市經濟有起伏,企業自身也會有起伏,但只要認準未來和當下的本質,定能做強做大,因此,從某種意義而言,航母級企業是順勢而為的結果。

政策也是生產力

    趙晷湘認為,入榜企業代表了中山企業的綜合素質和整體形象,包括規模、創新、競爭力等,是中山社會經濟發展的縮影,對于其他企業做大做強有示范、引領作用。要實現中山社會經濟的可持續發展,培育更多的大而強企業,一方面,政策也是生產力,市委市政府要有強有力的政策支持和鼓勵,要出臺接地氣的、有含金量的政策,近幾年,政府對非公有制經濟的發展有很多政策,但有些政策未落實到企業,包括國家省市的各項政策,因此,有關部門在落實的過程中要打通最后一公里,要通過各種手段去落實,讓好政策發揮好作用;第二,非公有制企業要不斷自強,企業家要通過培訓自強素質,員工也要通過培訓進行整體提升;第產業集群和產業鏈的環境對企業發展很重要,三,政府還要加強引導和培育,有計劃地壯大產業和相關企業。

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